حاسبة الراتب الصافي
اعرف صافي راتبك بعد التأمينات والاستقطاعات.
الراتب الإجمالي الذي يظهر في العرض الوظيفي ليس ما يصل إلى حسابك في نهاية الشهر. تُخصم منه حصة الموظف من اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأي استقطاعات أخرى كالسلف أو الغياب، ويتبقى الراتب الصافي.
استخدم الحاسبة لمعرفة صافي راتبك بدقة، ومعرفة كم تبلغ تكلفتك الإجمالية على صاحب العمل، وهي معلومة مفيدة عند التفاوض على الراتب.
كيف يُحسب الراتب الصافي؟
الصافي = الراتب الإجمالي − حصة الموظف من التأمينات − الاستقطاعات الأخرى.
والأجر الخاضع للاشتراك ليس بالضرورة الراتب الإجمالي؛ فالتأمينات الاجتماعية تحتسب الاشتراك على الأجر الأساسي مضافًا إليه بدل السكن وما شابه من البدلات الثابتة، وبحد أعلى 45,000 ر.س شهريًا. لذلك يختلف الاستقطاع بين من راتبه كله أساسي ومن راتبه مبني على بدلات.
حصة الموظف وحصة صاحب العمل
تُقسم اشتراكات فرع المعاشات بين الموظف وصاحب العمل. والنسب الشائعة في مسيرات الرواتب هي 9.75% على الموظف و11.75% على صاحب العمل، إلا أن الأنظمة تُحدَّث على مراحل ولذلك جعلنا الحقلين قابلين للتعديل. اعتمد على مسير راتبك كمصدر أول، ثم على موقع التأمينات الاجتماعية.
غير السعوديين
غير السعوديين لا يخضعون لاشتراكات فرع المعاشات، ويُغطون عادةً بتأمين طبي خاص. لذلك يظهر الاستقطاع صفرًا عندما تختار «غير سعودي»، مع بقاء إمكانية إدخال أي استقطاع آخر يدويًا.
تكلفة صاحب العمل
تكلفة الموظف على المنشأة = الراتب الإجمالي + حصة صاحب العمل من التأمينات. وهذه معلومة عملية عند التفاوض؛ فرفع الراتب بمقدار معين يرفع التكلفة الفعلية بنسبة أكبر.
أمثلة محلولة
مثال: راتب إجمالي 8,000 ر.س
موظف سعودي راتبه الإجمالي 8,000 ر.س والأجر الخاضع للاشتراك 5,000 ر.س.
- اشتراك الموظف: 5,000 × 9.75% = 487.50 ر.س
- الصافي = 8,000 − 487.50 = 7,512.50 ر.س
- اشتراك صاحب العمل: 5,000 × 11.75% = 587.50 ر.س
- تكلفة المنشأة = 8,000 + 587.50 = 8,587.50 ر.س
أسئلة شائعة
لماذا الاستقطاع أقل من 9.75% من الراتب الإجمالي؟
هل يوجد حد أعلى للاستقطاع؟
هل يمكن لصاحب العمل خصم أكثر من الاشتراكات؟
هل تنطبق النسب على غير السعوديين؟
كيف أحسب الصافي السنوي؟
المصادر والمراجع
النتائج في هذه الحاسبة تقديرية لأغراض التخطيط والتقدير، ولا تُعد استشارة قانونية أو ضريبية أو طبية أو شرعية. يُرجى مراجعة الجهة المختصة قبل اتخاذ قرار رسمي.